电梯回收是一项涉及多方面因素的工程，尤其在处理老旧电梯时，不仅需要考虑设备本身的残值和再利用价值，还需要综合评估各项成本支出。其中，劳保成本作为重要组成部分，直接影响到整个回收过程的安全性和经济性。在这一过程中，防尘口罩费用是否被包含在劳保成本中，成为许多企业关注的问题。

首先，我们需要明确劳保成本的定义。劳保成本通常指企业在生产、维修或回收过程中，为保障员工人身安全和健康所必须支出的费用，包括但不限于防护服、安全帽、手套、护目镜、防尘口罩等个人防护装备（PPE）。这些费用不仅是法律规定的义务，也是企业履行社会责任的重要体现。

在电梯回收作业中，尤其是对老旧电梯的拆卸与处理，现场往往存在大量的粉尘、金属碎屑以及可能的有害气体。例如，旧电梯井道内部可能积累了多年灰尘，电梯部件在拆解过程中也可能产生大量细小颗粒物。这些物质若未妥善处理，会对工作人员的呼吸系统造成严重危害。因此，佩戴防尘口罩是保障作业人员健康的基本措施。

那么，防尘口罩费用是否属于劳保成本的一部分呢？答案是肯定的。根据国家相关劳动保护法规，企业有责任为员工提供必要的劳动保护用品，包括防尘口罩。这意味着，在计算电梯回收项目中的劳保成本时，防尘口罩的采购、更换及维护费用应当被纳入其中。此外，如果企业未按规定提供防护装备，可能会面临法律责任，甚至受到行政处罚。

然而，实际操作中，部分企业可能存在对劳保成本理解不充分的情况。例如，一些企业可能将防尘口罩费用与其他杂项费用混为一谈，导致预算分配不合理，最终影响作业安全。因此，建议企业在制定电梯回收项目预算时，应明确区分各项费用，并确保防尘口罩等防护用品的费用得到合理安排。

除了防尘口罩外，劳保成本还包括其他防护用品的费用。例如，在高温环境下作业时，需要提供防晒霜、遮阳帽等；在高空作业时，需配备安全绳、安全带等。这些费用虽然看似微小，但它们共同构成了一个完整的劳保体系，保障了作业人员的生命安全。

值得注意的是，随着环保意识的提升，越来越多的企业开始重视劳保成本的透明化和规范化管理。通过建立完善的劳保管理制度，不仅可以提高员工的工作满意度，还能增强企业的社会形象和市场竞争力。

总之，电梯回收是一项复杂且风险较高的工作，而劳保成本则是保障作业安全的关键环节。在这一过程中，防尘口罩费用作为劳保成本的重要组成部分，必须被合理计入预算并严格管理。只有这样，才能真正实现安全、高效、合规的电梯回收目标。