电梯作为现代建筑中不可或缺的垂直交通工具，其安全运行直接关系到人民群众的生命财产安全。在电梯改造完成后，验收环节是确保电梯符合安全标准的重要步骤。然而，在实际操作中，常常会出现安全管理人员无证上岗的情况，这不仅违反了相关法律法规，也对电梯的安全运行构成了潜在威胁。面对这种情况，应采取科学、规范的处理方式。

首先，必须明确的是，电梯安全管理人员必须具备相应的资质证书，这是国家法律和行业规范的基本要求。根据《特种设备安全法》及相关规定，从事电梯管理、维护、操作等工作的人员，必须经过专业培训并取得相应资格证书，如电梯安全管理人员证、电梯维修人员证等。无证人员从事相关工作属于违法行为，一旦发现，应依法严肃处理。

其次，在电梯改造验收过程中，如果发现安全管理人员无证，应立即停止相关作业，并责令整改。验收单位应严格按照国家标准进行检查，确保所有参与电梯运行的人员都具备合法资质。同时，应建立完善的人员档案管理制度，定期核查从业人员的资格证书，防止出现“挂证”、“假证”等问题。

再次，对于已经发生无证上岗的情况，应依据《特种设备安全法》等相关法律法规进行处罚。具体措施包括：对涉事单位处以罚款、责令限期整改、暂停电梯使用直至整改合格；对直接责任人进行警告、通报批评或追究法律责任。此外，还应将违规行为纳入企业信用记录，影响其今后的招投标、资质评审等经营活动。

另外，加强监管和宣传教育也是解决问题的关键。相关部门应加大对电梯安全管理人员持证情况的监督检查力度，通过随机抽查、专项检查等方式，提高执法频次和威慑力。同时，应加强对电梯使用单位和从业人员的普法教育，增强他们的法律意识和责任意识，使其充分认识到无证上岗的危害性。

最后，推动行业自律和规范化管理同样重要。行业协会可以制定更严格的内部管理规定，鼓励企业建立完善的人员培训和考核机制，提升整体从业人员素质。同时，可通过设立举报渠道，鼓励社会公众参与监督，形成多方共治的良好局面。

总之，电梯改造验收时若发现安全管理人员无证，必须采取坚决果断的处理措施，既要依法依规处罚，也要注重源头治理和长效机制建设。只有这样，才能有效保障电梯运行安全，维护人民群众的根本利益。