在建筑行业，尤其是电梯工程领域，分包人员的保险保障至关重要。电梯安装、维修、调试等工作通常涉及高空作业、设备操作等高风险环节，因此为分包人员购买合适的保险是保障其合法权益、降低企业风险的重要措施。那么，电梯工程分包人员必须买哪些险种呢？以下将详细说明。

首先，工伤保险是必不可少的险种。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为所有员工缴纳工伤保险，包括分包人员。工伤保险主要覆盖因工受伤或职业病导致的医疗费用、伤残赔偿以及死亡补助金等。对于电梯工程中的分包人员来说，由于工作环境复杂，意外伤害的风险较高，工伤保险可以为其提供基本的经济保障。

其次，意外伤害保险也是必须考虑的险种之一。与工伤保险不同，意外伤害保险更侧重于非职业性意外事故的保障。例如，在施工过程中可能发生的坠落、物体打击、触电等意外事件，都可能对分包人员造成伤害。意外伤害保险不仅覆盖医疗费用，还包括残疾赔偿和身故赔偿，能够有效减轻企业和个人的经济负担。

再者，安全生产责任保险也应纳入考虑范围。该保险主要针对企业在生产过程中可能引发的安全事故，包括人员伤亡、财产损失等。对于电梯工程这样的高风险行业，安全生产责任保险可以在事故发生后，为企业提供一定的经济补偿，帮助其尽快恢复正常的生产经营活动。

此外，医疗保险同样重要。电梯工程分包人员在工作中可能因意外受伤而需要治疗，医疗保险可以报销相关医疗费用，避免因病致贫的情况发生。特别是对于长期从事户外作业的人员，医疗保险能够提供更加全面的健康保障。

还有，人身意外伤害附加险也是一种补充性保险。这种保险通常由企业为分包人员额外购买，用于覆盖超出主险范围的意外伤害情况。例如，某些高危作业可能不在标准意外伤害保险的保障范围内，此时附加险可以弥补这一缺口。

最后，雇主责任险也不可忽视。虽然工伤保险已经涵盖了一定的赔偿内容，但雇主责任险则是在法律规定的赔偿之外，进一步保障企业的经济利益。当发生工伤事故时，雇主责任险可以补充赔偿不足的部分，减轻企业的经济压力。

综上所述，电梯工程分包人员必须购买的险种包括工伤保险、意外伤害保险、安全生产责任保险、医疗保险、人身意外伤害附加险以及雇主责任险。这些险种共同构成了一个较为完整的保障体系，既能保护分包人员的合法权益，也能降低企业的经营风险。企业在选择保险产品时，应结合自身实际情况和法律法规要求，合理配置保险种类，确保每一位分包人员都能在安全、健康的环境中工作。