在建筑施工过程中，电梯工程作为重要的垂直运输设备安装项目，其施工质量和安全水平直接关系到整个项目的进度与人员安全。而在实际操作中，很多电梯工程会通过分包的方式进行施工，这使得施工方是否为分包人员提供技术培训成为了一个备受关注的问题。对于施工方而言，是否提供技术培训不仅影响到施工效率和工程质量，也涉及到法律责任和企业形象。

首先，从法律层面来看，我国《建设工程安全生产管理条例》明确规定，施工单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。因此，施工方有义务为所有参与工程的人员，包括分包单位的工作人员，提供相应的技术培训。如果施工方未履行这一责任，一旦发生安全事故，将可能承担连带责任。

其次，从实际操作的角度出发，电梯工程涉及的技术内容复杂，包括机械安装、电气调试、安全检测等多个环节。分包人员如果没有经过系统培训，可能会对设备的操作流程不熟悉，导致安装错误、调试不当甚至引发安全隐患。例如，在电梯井道内作业时，若缺乏高空作业的安全意识和操作规范，容易造成坠落事故；在电气系统连接过程中，若未掌握正确的接线方式，可能导致短路或火灾风险。

此外，施工方为分包人员提供技术培训，也有助于提升整体施工效率和工程质量。通过系统的培训，分包人员可以更快地适应工作环境，掌握关键技能，减少因操作不当造成的返工和延误。同时，培训还可以增强员工的责任感和团队协作能力，促进施工过程的顺利进行。

值得注意的是，虽然施工方有责任提供技术培训，但在实际操作中，仍存在部分施工方为了降低成本而忽视培训的情况。一些小型分包单位可能没有足够的资源或意识来组织培训，而施工方也可能因为管理疏忽或监管不到位而未能有效落实。这种现象不仅违背了法律法规，也给工程质量和人员安全带来了隐患。

因此，为了保障电梯工程的顺利实施，施工方应主动承担起培训责任，建立完善的培训机制。可以通过定期组织集中培训、现场指导、案例分析等方式，提升分包人员的专业能力和安全意识。同时，施工方还应加强对外包单位的资质审核和日常监督，确保其具备相应的技术能力和管理水平。

总之，电梯工程分包人员的技术培训不仅是法律要求，更是保障施工质量与安全的重要手段。施工方应充分认识到这一点，积极履行职责，为工程的顺利推进提供坚实保障。