在现代建筑中，电梯作为关键的垂直交通设备，其采购和安装过程涉及诸多环节。对于采购方而言，除了关注电梯本身的价格外，还可能面临一些看似“额外”但实际影响成本的因素，其中就包括厂家提供的培训费用。那么，这些培训费是否属于隐形消费？这个问题值得深入探讨。

首先，我们需要明确什么是隐形消费。通常来说，隐形消费指的是那些在合同或报价中未明确列出，但在后续过程中被要求支付的费用。这类费用往往容易被忽视，最终导致总成本超出预期。然而，在电梯采购中，厂家的培训费用是否符合这一定义，还需具体分析。

电梯作为一种技术含量较高的设备，其操作、维护和管理都需要专业人员具备一定的知识和技能。因此，许多电梯厂家在销售产品时，会提供相应的培训服务，以确保用户能够正确使用和维护电梯。这种培训通常包括操作流程、日常检查、故障处理等内容。从表面上看，这些培训是免费的，但有时厂家会在合同中附加条款，要求采购方支付相关费用，或者将培训作为附加服务单独计价。

如果在采购合同中没有明确说明培训费用的承担方式，而是在交付后才提出收取费用，这就可能构成隐形消费。例如，某些厂家可能会在签订合同时承诺提供免费培训，但在实际交付时却以“培训材料成本”或“讲师差旅费”等名义增加额外收费。这种做法不仅缺乏透明度，也容易引发争议。

此外，部分厂家还会通过捆绑销售的方式，将培训费用与其他服务打包在一起，使得采购方难以分辨哪一部分是合理费用，哪一部分是隐藏支出。这种情况尤其常见于一些大型项目或长期合作中，采购方往往因为时间紧迫或信息不对称而选择接受这些附加条件。

然而，也有观点认为，电梯厂家的培训费用不应被视为隐形消费。理由在于，培训服务本身具有明确的价值，且在合同中可能已经包含相关条款。例如，有些厂家会在合同中明确指出，培训费用需由采购方另行支付，或者将培训作为可选服务。在这种情况下，采购方在签约前已经知晓相关信息，因此不能简单地将其归为隐形消费。

为了防止被误导，采购方在签订合同时应仔细阅读条款，特别是关于培训、售后服务、技术支持等方面的内容。同时，也可以与厂家进行充分沟通，明确各项费用的具体构成和支付方式，避免后期出现不必要的纠纷。

总之，电梯采购中的培训费用是否属于隐形消费，取决于合同条款的透明度以及双方的沟通情况。如果厂家在合同中明确列明了相关费用，并且采购方在知情的情况下同意支付，则不应视为隐形消费；反之，若费用未被提前告知，且在交付后突然增加，则可能构成隐形消费。因此，采购方在选择电梯供应商时，应更加注重合同的细节，以保障自身权益。